【消弭不平等SDGs 10－看見更多元的可能】
「每個人都是老天最好的賞賜，都具有獨一無二的價值」，許多社福組織秉持著這樣的信念，透過社會創新的力量，幫助弱勢族群進行角色翻轉，從不平等的挑戰裡找到改變的契機。
打造無障礙的友善環境
社會創新組織開發友善好餐廳 APP 與友善地圖，培訓身障者擔任特派員，訪視無障礙友善餐廳、旅館、捷運、診所、藥局、哺乳室，提供 APP 無障礙資訊，如動線環境、點字菜單、電梯等，以資通訊技術發掘更貼近身障者需求的創新服務，不但有效改善身障者生活的場域，更培養身障者就業能力，讓他們憑藉自己的力量創造價值。
重返職場，重拾自我價值
社會上有許多女性，因為家庭、社會等種種因素影響而離開職場，當這些中高齡婦女試圖重返職場時，往往會面臨極大的挑戰。社會福利組織看見這樣的問題及需求，透過培力課程讓中高齡婦女獲得更有價值的專業職能，重返職場。例如：讓婦女們運用紡織技能，在良好友善的環境進行裁縫工作，結合永續品牌的議題與職人故事，提高品牌之能見度及產銷，使她們擁有能力生產具有價值的產品，重新獲得自我價值的肯定。
（舉辦培力工坊，協助婦女二度就業／來源：https://howlife.cna.com.tw/local/20200605s005.aspx）
消除刻板印象
家是最溫暖的避風港，有桌椅有床鋪能讓我們住得心安。那你能想像沒有家的生活嗎？
許多無家者們需要一個能遮風避雨的據點安頓生活，並避免在工作穩定之前茫然失序、墜入失業輪迴。有社福團體因此發起「募集新據點家具－一張床一張椅子」的活動，建構無家者安心的據點。因為他們需要的，不僅是資金和設備的挹注，更需要人們願意互動與理解。
（舉辦體驗活動讓街友能有個安心居住的據點／來源：https://npost.tw/archives/35002）
｜優樂地觀點：打造創新商業模式
在上述這些例子，我們可以看到，組織在既有的商業模式中，加入「社會創新」概念，將商業模式再設計，不但能活化組織能量，也能創造出不同的產品或服務，打造品牌的亮點。同時幫助弱勢者翻轉成為價值提供者，看見他們潛在的可能，藉此創造更多元的機會。
【永續 in Power 社會創新大賞】透過培力、業師輔導、企業參與等多方資源，協助社會福利、社會創新組織的提案進行優化，在計畫中重新檢視提案內容，導入系統工具來增提升商業模式的創新機會！
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