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相揪來社計分享會 臺北場 會後報導


「相揪來社計,共創永續力」第一場活動於6/27在台北登場,儘管當天外頭下著大雨仍不減參與者的熱情,大家絞盡腦汁,在短暫的活動中就激盪出許多合作方案,展現共創的價值。


台北場邀請到活動指導單位衛生福利部社會及家庭署的陳智偉副組長為活動致詞,陳副組長提到,因應市場的變化,募款變得越來越困難,因此非營利組織需要仰賴政府的幫助,但依靠政府就需要配合政府的需求,而不能依照組織希望的方向發展。因此希望透過這個活動幫助各單位進行社會創新,走出第三條路,引進私部門的資源,不再需要依賴政府。


優樂地永續發展服務公司的朱竹元董事長亦分享「現在是講究跨領域合作的時代,但跨域合作有百百種,如何導入永續進行跨域的合作而且能夠做的長久?」這也是本活動想激發大家思考的問題,因此分享會透過永續關議題、成功案例的分享以及世界咖啡館和遊戲化的提案環節,讓來自各領域的組織代表能夠對於什麼是永續發展,以及如何進行跨域合作可以有初步的了解。


跨領域合作,走出社創組織的第三條路

「相揪來社計,共創永續力」活動分為北、中、南三場分享會及一場兩天一夜的工作坊。6/27台北場是第一次分享會, 7/19以及7/26分別在台中及台南亦各有一場分享會,8/29-8/30則是壓軸的跨域合作工作坊。


企業X NPO,共同努力才能一起走下去

跨域合作的案例分享,首先邀請中華電信公共事務處 企業社會責任科的曾志明科長分享中華電信推行永續發展的經驗。他強調企業要落實CSR,要從企業核心的資源與能力去思考如何協助解決社會問題,而不是從自己的角度去做自己想做的事,或是看到聯合國永續發展目標(SDGs)就盲目地全部投入,是要真正找到社會的需求!


在NPO、社會企業、新創企業的跨域合作案例,則邀請到勵馨基金會、DOMI綠然能源、台灣藍鵲茶來分享。勵馨基金會的紀惠容執行長則分享勵馨發展的五個階段,勵馨從保護少女的角色到培力、賦權少女。紀執行長說:「惟有跳脫慈善事業的範圍,才能解決更多問題」。


DOMI綠然能源共同創辦人連庭凱亦提到「創造共同的努力,才能一起往下走」。DOMI已協助台灣1000多家店面改換節能產品,更與多家大型企業(如台新銀行、台灣萊雅)合作汰換老舊燈具改為節能燈具,攜手企業共創社會影響力。台灣藍鵲茶營運長林宜平則以契作為例,以數據化的數據告訴大家如何用社會大眾的力量保育坪林的集水區,讓大家可以有安全的飲用水。


另外,多位分享者皆提到「理念跟堅持」,不管是社會企業或者非營利團體,儘管路途艱辛,都要堅持使命,要不斷地去想該怎麼去創造整件事情,才能創造價值。

優樂地獨創永續遊戲,帶領大家組隊打「魔王」

在後面的SDGs世界咖啡館,優樂地團隊引導參與者用短短1小時的時間,以五大議題:「女力培育」、「社區發展」、「教育發展」、「翻轉弱勢」與「樂齡生活」,從問題發想開始,思考如何結合自身組織資源,以及外部資源解決問題。


分享會更以優樂地獨創的永續遊戲「永續優樂卡」,把台灣面臨的社會議題比喻成大魔王,帶領大家合作「打怪」,提出創新的合作方案,再相互PK,上台爭取現場夥伴給予支持。



結尾時,優樂地永續朱竹元董事長說:「社會創新需要透過建立平台,導入各方資源,才能提供完整的解決方案」,優樂地在接下來8/29、8/30的「跨域工作坊」會更深入地讓大家了解如何提出永續創新方案,進行跨域合作,擴大組織的社會影響力。歡迎各單位代表報名工作坊,開啟永續的無限可能♾


會後報導PDF下載專區:https://docs.wixstatic.com/ugd/5c03fa_349eb37046d84f65b0f1ba3102ed84fa.pdf


專案聯絡人|彭小姐 zora@unitygood.com

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