經過系列培力課程後，進入到業師輔導工作坊階段。透過提案發表，模擬決賽的體驗，再由企業業師給予回饋，讓社會創新組織未來爭取外部合作，能展現更清晰、具影響力的介紹！
第一場業師輔導–#信義企業集團，邀請到策略長室陳丹妮執行經理、衛福部社家署蒲映彤小姐、以及優樂地永續張瑋珊總監(Sammi ) 共同擔任業師。經過一下午熱烈的交流，提點組織在提案內容的盲點，如：數據呈現、提案差異化以及問題是否明確等。
希望透過工作坊讓參與社會創新大賞的組織了解，企業關注的永續議題是什麼（如：社區一家、扶植弱勢族群到企業倫理），企業有哪些資源、企業能為專案提供什麼樣的價值？提案可以怎麼切入，以達到1+1>3的效果，也就是NPO加上企業擴大議題影響力！ 社創大賞著重「培力」提案的過程，希望讓所有組織在參與過程中都能有所收穫，並且能不斷提升與優化專案，增加與企業、政府合作的機會，用社會創新的方式帶來雙贏到多贏！ #準備好提案跟企業溝通了嗎 #每一次課程逐步精進提案 #每一次業師輔導都如正式演出 #提案升級不只加值組織能力更是變成亮點