台灣人口快速老化，根據衛福部推估，2019年國內長照需求人口至少已達7、80萬，預計在2026年國內長照需求人口將突破百萬，人口老化加速將會直接導致家庭的照護壓力倍增，是現今社會中許多家庭面臨的問題，不只家庭內照護人力不足，就連照護機構都有可能面臨到照護者短缺的問題。
如何透過社會創新概念，讓長照服務也能永續發展？
善用平台及大數據的力量
照護產業所面臨的問題中，人力短缺是其中最主要的問題，而現在平台經濟的商業模式不僅可以用於企業的交易，也可以運用在照護產業，導入平台並利用規模化的力量，讓照護服務需求者和提供者能夠更有效率的媒合。
除此之外，近年來科技、人工技術及大數據的發展，也為長照服務系統開啟了更多元的可能，像是針對穿戴式裝置、感測器等等技術所收集到的數據，利用它們進行大數據分析，透過長時間的追蹤、監測及研究，使得照護服務能夠獲得更精準的改善。例如將機器人結合雲端數據，讓它能夠發揮客製化的照護功能，改善長照所面臨的照護問題。
串連企業、組織實踐SDGs
透過企業導入智慧醫療方式和永續經營的商業模式概念，將政府及社福團體的多方資源結合，讓照護服務能夠應用於不同的場域，實現確保所有年齡層健康福祉的永續發展目標。例如運用通訊串連技術，讓不同地區的民眾都能享有完善的醫療與照護服務，達到資源共享的價值，提升服務效能。
促進健康與輔助社會弱勢之專案服務。
相關議題如：兒少福利、婦女福利、老人福利、銀髮就業、長照服務、高齡化、重大疾病。
優樂地觀點：看企業投入SDGs與長照模式
透過整合企業、社福團體一同創造共享，讓不同領域的組織能夠發揮、提供其專業能力和資源，不僅能擴大組織影響力也能共同創造社會共享價值。
而以企業在長照切入角度，除了企業員工發揮己力投入公益服務，也可以擴大至不同年齡層，例如退休族群，只要有時間且願意都能投身於志工服務中，翻轉長者被照護的印象，藉由企業及組織共同的推動，讓長照服務落實於社會，建構互助互惠網絡，達到健康福祉目標。
社會創新大賞聯繫窗口：
優樂地永續－彭小姐（zora@unitygood.com或02-27081133#15）
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