【永續力決定融資力－從「永續金融」拉動企業永續】
如果有一家銀行借錢給A公司開發新商品，而這個新商品必需耗用大量的自然資源，或是使用後所產生的廢棄物難以回收分解，那麼這家提供融資的銀行是否也應承擔加劇環境負荷的責任？當社會發展到極致，資本市場與相關金融商品的推出也開始發揮其影響力，影響產業發展也對社會及環境造成程度不一的衝...
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永續in Power 社會創新大賞
- 2020年9月30日
【別讓規模綁住企業永續飛行 中小企業也可以永續超前部署】
承受疫情衝擊的中小企業，特別是旅行社，除了儘速爭取營運恢復，還能如何前行？爭取的紓困資源，有觀光飯店業者拿來做為員工的永續培力，從危機中培植企業的永續DNA，啟動永續經營的新契機。 一場全球防疫作戰，讓「超前部署」成為當下熱門詞彙。在疫情影響層面不斷延伸下，這場大戰不再是囿...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年9月18日
【創新服務專案從自身出發的商業模式－ThisAbles】
身心障礙者因損傷、缺陷殘疾導致無法從事生產活動，在生活自理能力上面臨著較多的不方便，一般的家具、生活用品經常不符合他們的需求，造成使用上的種種困難。發現了這個問題，企業和非營利組織Milbat及Access Israel聯手合作推出「ThisAbles」平台，為身障人士提供...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年9月17日
【CSR做真的假的？關鍵在「HR」】
「CSR-HR=PR」！看似笑話，卻反映出CSR要成為企業文化一部份，關鍵就在人資，連DJSI都將人才發展列為評選重點。 從事CSR相關工作的人，可能都聽過一個經典比喻「CSR-HR=PR」（「企業社會責任」扣除「人資」等於「公關」）。這是以色列永續顧問公司Beyond...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年9月1日
【銀髮照護的可能-平台化導入區塊鏈作為管理企業志工的工具】
人口老化帶來的照護壓力 台灣人口快速老化，根據衛福部推估，2019年國內長照需求人口至少已達7、80萬，預計在2026年國內長照需求人口將突破百萬，除了長期照護的龐大需求，在特殊情況發生時，也可能會需要短期的照護服務，例如：生病、突發意外的發生、家庭照顧者需要暫時的居家喘息...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年8月27日
2020社會創新大調查出爐！-參考自《經濟日報》
為調查台灣民眾對於社會企業的認同程度，「2020社會創新大調查」針對一般民眾進行電話訪問。在分析有效樣本(2015份)後，結果顯示台灣民眾對社會企業的認知度首度突破三分之一！其中，未滿30歲的年輕族群對社會企業的認同度更高達89.6%。而今年的調查結果顯示發現，SGDs永續...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年8月25日
【「報復性出遊」害地球承擔報復－開始永續旅行吧！】
隨著國內疫情趨緩，又適逢暑假旅遊旺季，原先冷淡的旅遊活動一瞬間迎來「報復性旅遊」，不僅國5創下史上最長的塞車潮，連塞36小時；許多離島熱門景點面對一下湧入的大批旅客也大嘆吃不消。原先應該使人放鬆、舒緩壓力，並提升文化與視野的旅遊活動，反成為一場慘痛的回憶。其實面對旅遊，我們...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年8月17日
【口號落地執行－旅行即將啟程，透過系統實現永續】
隨著台灣的新冠肺炎疫情逐漸趨緩，民眾生活慢慢地回到正軌，政府陸續推出「安心旅遊」、「振興券」等補助計畫，鼓勵民眾出遊消費振興經濟。然而，悶壞的人們在解封後的「報復性旅遊」卻也為環境、當地社區帶來許多困擾。旅遊活動本應是放鬆休閒的行程，但若沒有永續的管理，不只影響當地民眾，勢...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年7月24日
【減少不平等SDGs 10－藉由遊戲真實感受種族歧視帶來的傷害】
｜從不同國家看不平等 根據研究顯示，在澳洲每 5 個學生就有 1 人每天遭受到種族歧視。生活中細小的種族歧視行為，如玩笑話、刻板印象，跟激烈的公然歧視一樣具有傷害性，而前者在澳洲其實是非常盛行的社會現象。 在台灣，仍有接近 6%...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年7月24日
【消弭不平等SDGs 10－看見更多元的可能】
「每個人都是老天最好的賞賜，都具有獨一無二的價值」，許多社福組織秉持著這樣的信念，透過社會創新的力量，幫助弱勢族群進行角色翻轉，從不平等的挑戰裡找到改變的契機。 打造無障礙的友善環境 社會創新組織開發友善好餐廳 APP 與友善地圖，培訓身障者擔任特派員，訪視無障礙友善餐廳、...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年7月23日
【永續城鄉SDGs 11－共創安居樂業的理想社區】
｜從不同角度看社區共生 「在地共生社會」、「地域共生社會」等社區共生的社會創新概念，最早由日本開始倡導，它強調藉由人們的自助、互助、共助、公助，整合個人、民間以及政府的資源，建構出一個資源得以流通、串連的系統化社會。然而，在這個模式中，最重要的仍是人與人之間的連結，這份連結...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年6月29日
【良好的健康和人民福祉SDG 3－從長照說起】
台灣人口快速老化，根據衛福部推估，2019年國內長照需求人口至少已達7、80萬，預計在2026年國內長照需求人口將突破百萬，人口老化加速將會直接導致家庭的照護壓力倍增，是現今社會中許多家庭面臨的問題，不只家庭內照護人力不足，就連照護機構都有可能面臨到照護者短缺的問題。...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年6月19日
【迎向高風險世界 如何培育「永續青年」為未來加值】
光從2019年至今，巴西水災、澳洲大火、新冠肺炎等，全球大型風險不斷出現，使得「永續發展議題」日益受到企業與政府的重視。青年作為未來重要人才，在專業領域外，更必須累積永續觀念，才成符合未來潮流所需。 未來人才關鍵能力：洞察永續趨勢、跨域學習與創造力...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年5月19日
【疫情蔓延全球！反而看見社創「打群架」能量】
新冠肺炎疫情在台灣漸露緩和趨勢，這一路走來，不僅看見全民團結配合防疫的努力，更看到許多跨域合作的社會創新亮點，如「居家定位系統」、「口罩販賣機」、「群組即時遠距健康照護平台」等服務，讓台灣展現領先各國的防疫成效。 不只疫情議題，面對越來越多的重大危機，如氣候緊急狀態、青年低...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年5月6日
【永續，不該事件有門檻的事】
台灣CSR發展呈現M型化。大企業緊跟國際永續趨勢，但許多中小企業仍不太有CSR觀念，因為編製CSR報告書與永續議題認證動輒百萬元，成為小企業的永續「門檻」。該怎麼辦？ CSR在台灣的推動，自2014年金管會正式強制上市（櫃）特定公司編製企業社會責任報告書後，真正帶動企業開始...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年4月22日
【當經濟也染上病毒 企業要如何「產業防疫」避滅頂】
去年12月中旬，我們團隊受台灣一所知名商學院的邀請，為即將邁入社會的MBA同學，進行「永續職涯工作坊」。這場工作坊的任務並非教導職涯探索，而是模擬這群未來商業管理的人才，在畢業1年、3年、5年及10年的期間，將遭遇哪些企業營運的永續挑戰，包括公司人才流失、氣候變遷影響營運、...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年4月14日
【實踐SDGs企業有更有力的合作伙伴】
聯合國永續發展目標（SDGs）已是全球共同的永續議題，然而這多達17個目標（Goal）及其169個細項目標（Target），倘要能具體暨有效解決，絶非單單是靠政府的力量，更需要公私部門跨界合作，才能讓資源發揮最大化效益。根據經濟合作暨發展組織（OECD）在2016年的發展合...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年3月19日
【不只是運動殿堂 奧運如何成為地球的「綠色競技場」？】
進入2020年，回顧去年最令人熱血沸騰的活動，莫過於世界棒球賽時為中華隊加油的感動。記得當中華隊差點奪得東京奧運的門票時，奮發圖強地分析明年台灣棒球隊還有進入奧運賽事的十萬種可能性。當運動員為各大運動賽事準備的同時，近年來，奧運主辦單位也正在開展一場永續革命。...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年3月12日
【創造永續的雇主品牌，更能吸引好人才】
每年三月是徵才的季節，即便今年受疫情影響，部分大專院校的徵才活動延期，卻不影響新世代青年找尋優質企業，讓自己發光發熱的決心。但你知道嗎？越來越多的新世代青年在求職時，除了薪資和福利待遇外，更重視企業的雇主品牌。有些學生已會主動收集或詢問企業執行的永續專案，研究企業重視哪些社...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年3月4日
【優樂地朱竹元提「CSR六階段論」 助企業定錨】
企業社會責任已是世界潮流，不少台灣企業也相繼投入。優樂地永續服務董事長朱竹元表示，他樂見CSR在台灣發展逐漸蓬勃，不過「缺乏連結」是他目前觀察到現在台灣企業發展CSR最大問題。 長年關注CSR議題，優樂地永續服務董事長朱竹元有著台灣CSR園丁的美名。 圖／李瑞彥攝影...