職場平權－「全職媽媽」重返職場的路有多遠
全球人口爆炸性成長，台灣卻面臨嚴重人才短缺。根據牛津經濟研究院發表的《2021年全球人才報告（Global Talent 2021）》顯示，台灣是全球人才供需落差最嚴重的國家。部分之一，是越來越多高學歷女性育兒後，平均要花6.5年才能重返職場；中高齡族群、聽障者也面臨很高的...
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永續in Power 社會創新大賞
- 2020年11月9日
永續in Power創造社會創新的影響力
社會創新大賞歷程，參選團隊經歷一系列精彩課程、工作坊與業師輔導，最後於決選暨成果發表會的決賽報告中展現自身組織的專案特色及社會創新亮點。 數位政務委員唐鳳利用線上方式，勉勵大家透過社會創新的力量，將各方資源及知識集結起來，共同促進永續發展。...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年11月9日
【美好的互助社群平台 讓媽媽隨時找得到方便、信賴的支援－創女力股份有限公司】
「小村子(mama team up)」是一個美好的互助社群平台--讓媽媽隨時找得到方便、信賴的支援，讓我們當媽媽的路上，不孤單! 我們渴望有這樣一個地方—環境優雅、書香滿溢、喝著清甜的茶水、聽一聽前行者對於教育的思索、聊一聊我們的焦慮困惑、彼此給予鼓勵與支持，獲得溫暖、重賦...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年10月23日
【永續力決定融資力－從「永續金融」拉動企業永續】
如果有一家銀行借錢給A公司開發新商品，而這個新商品必需耗用大量的自然資源，或是使用後所產生的廢棄物難以回收分解，那麼這家提供融資的銀行是否也應承擔加劇環境負荷的責任？當社會發展到極致，資本市場與相關金融商品的推出也開始發揮其影響力，影響產業發展也對社會及環境造成程度不一的衝...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年10月16日
【永續inPower社會創新大賞 決賽暨發表大會】
由衛生福利部社會及家庭署主辦、優樂地承辦的「永續inPower社會創新大賞」舉辦決賽，參選團體報告自身專案的社會創新亮點。 社會福利團體、非營利組織與社會創新團體，在這幾個月中，參與 #設計思考工作坊、#永續創新學院選修課程、#業師輔導等多場活動，從中蛻變成長，優化自身的提...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年10月12日
【可負擔能源SDGs 7能源貧窮計畫 不只解決能源貧窮問題】
全球仍有8.4億人口無電可用 根據國際能源署(IEA)、世界銀行(WB)、世界衛生組織(WHO)共同編製的「全球能源進展」系列報告顯示，近十年來發展中國家的電力供應獲得了重大進展，能源效率逐年攀升，而綠能、風能等乾淨再生能源也有了顯著的成長，但儘管如此全球仍有11%的人口約...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年9月30日
【別讓規模綁住企業永續飛行 中小企業也可以永續超前部署】
承受疫情衝擊的中小企業，特別是旅行社，除了儘速爭取營運恢復，還能如何前行？爭取的紓困資源，有觀光飯店業者拿來做為員工的永續培力，從危機中培植企業的永續DNA，啟動永續經營的新契機。 一場全球防疫作戰，讓「超前部署」成為當下熱門詞彙。在疫情影響層面不斷延伸下，這場大戰不再是囿...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年9月24日
【永續in Power永續創新學院一從社會創新的提案核心-利害關係人溝通】
今天很榮幸的邀請到度度克共同創辦人李美宜、愛公益協會秘書長洪健庭前來幫助社會創新組織從專業的角度與利害關係人溝通 度度克共同創辦人李美宜，大方分享度度克群眾募資平台的案例，告訴組織 #科技始終來自有溫度的服務 ，讓組織能藉由案例觸類旁通，將其學習到的新觀點套用至自己的提案上...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年9月23日
【永續in Power社會創新大賞－業師輔導工作坊/萬海慈善基金會場】
這次工作坊邀請到萬海慈善基金會莊斐斐執行長、陳欣惠副執行長、合作夥伴天河教育基金會吳欣芳執行長及團隊同仁、以及衛生福利部社會及家庭署林婉如科長、優樂地永續張瑋珊總監擔任業師，工作坊首先由萬海慈善基金會與天河教育基金會分享關注的永續面相以及執行的專案，包含關懷經濟弱勢家庭、偏...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年9月21日
【永續in Power永續創新學院一從創意與商業模式，升級你的社會創新提案】
本次課程邀請到台大創創中心曾正忠執行長、勝利社福基金會張英樹執行長，以及古稀創意有限公司呂協翰總監，來幫助組織升級社會創新提案🎯 曾正忠執行長在講授的過程，提到當NPO組織在撰寫商業模式時，應尋找社會上的 #痛點，並思考該如何利用創新的手段去解決社會問題，以及找尋獲取價值...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年9月21日
【永續in Power永續創新學院-業師輔導工作坊/信義集團場】
經過系列培力課程後，進入到業師輔導工作坊階段。透過提案發表，模擬決賽的體驗，再由企業業師給予回饋，讓社會創新組織未來爭取外部合作，能展現更清晰、具影響力的介紹！ 第一場業師輔導–#信義企業集團，邀請到策略長室陳丹妮執行經理、衛福部社家署蒲映彤小姐、以及優樂地永續張瑋珊總監(...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年9月21日
【永續in Power永續創新學院 —與企業的關係從雙贏到多贏的關鍵】
#永續inPower社會創新大賞 本次系列課程邀請到社團法人中華民國企業永續發展協會的王玲珉策略發展總監，以及就是廣告黃文博總經理，透過課程協助提升社福、社創組織的 #溝通力 🗣 王玲珉總監提到NPO組織與企業溝通時，經常面臨營運模式與領域不同所產生的挑戰，除了透過...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年9月18日
【創新服務專案從自身出發的商業模式－ThisAbles】
身心障礙者因損傷、缺陷殘疾導致無法從事生產活動，在生活自理能力上面臨著較多的不方便，一般的家具、生活用品經常不符合他們的需求，造成使用上的種種困難。發現了這個問題，企業和非營利組織Milbat及Access Israel聯手合作推出「ThisAbles」平台，為身障人士提供...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年9月17日
【CSR做真的假的？關鍵在「HR」】
「CSR-HR=PR」！看似笑話，卻反映出CSR要成為企業文化一部份，關鍵就在人資，連DJSI都將人才發展列為評選重點。 從事CSR相關工作的人，可能都聽過一個經典比喻「CSR-HR=PR」（「企業社會責任」扣除「人資」等於「公關」）。這是以色列永續顧問公司Beyond...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年9月14日
【永續in Power社會創新大賞－業師輔導工作坊/國泰人壽場】
本次工作坊邀請到國泰人壽鄭紹鍇經理、國泰慈善基金會呂金龍經理及團隊同仁、衛生福利部社會及家庭署林婉如科長、優樂地永續朱竹元董事長擔任業師，工作坊首先由國泰團隊分享永續歷程及過去執行的活動，包含健康、氣候、培力等面向的專案。...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年9月1日
【銀髮照護的可能-平台化導入區塊鏈作為管理企業志工的工具】
人口老化帶來的照護壓力 台灣人口快速老化，根據衛福部推估，2019年國內長照需求人口至少已達7、80萬，預計在2026年國內長照需求人口將突破百萬，除了長期照護的龐大需求，在特殊情況發生時，也可能會需要短期的照護服務，例如：生病、突發意外的發生、家庭照顧者需要暫時的居家喘息...
永續in Power 社會創新大賞
- 2020年8月27日
2020社會創新大調查出爐！-參考自《經濟日報》
為調查台灣民眾對於社會企業的認同程度，「2020社會創新大調查」針對一般民眾進行電話訪問。在分析有效樣本(2015份)後，結果顯示台灣民眾對社會企業的認知度首度突破三分之一！其中，未滿30歲的年輕族群對社會企業的認同度更高達89.6%。而今年的調查結果顯示發現，SGDs永續...
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